اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان دولت از نیمه دوم سال

به گزارش میر‌بانکی، علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تدوین و بررسی نهایی طرح «فوق‌العاده خاص کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها» خبر داد. این طرح با هدف ارتقای بهره‌وری منابع انسانی، جبران شکاف درآمدی با بخش خصوصی و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص از بدنه دولت طراحی شده و در صورت تصویب، از نیمه دوم سال جاری اجرایی خواهد شد.

سه عامل اصلی تعیین امتیاز

بر اساس پیش‌نویس این طرح، میزان فوق‌العاده خاص هر کارمند بر پایه سه شاخص اصلی محاسبه می‌شود:

امور حاکمیتی و نظارتی: شامل کارکنان ستادی ملی، استانی و شهرستانی با سقف ۳ تا ۷ هزار واحد امتیازی.

متناسب‌سازی پرداخت‌ها: با هدف کاهش تفاوت‌های حقوقی میان دستگاه‌ها، تا سقف ۶ هزار واحد امتیازی.

نگهداشت نیروی انسانی: بر اساس سابقه، سختی کار و اهمیت شغل، برای مشاغل حساس رقم ثابت و برای سایر کارکنان تا سقف ۷ هزار واحد امتیازی.

مشمولان و سقف پرداخت

سقف کل فوق‌العاده خاص برای هر فرد در پیش‌نویس تعیین شده و دستگاه‌ها موظف‌اند بر اساس دستورالعمل ابلاغی، امتیاز هر کارمند را محاسبه و در حکم حقوقی درج کنند. این طرح شامل کارکنان شهرداری‌ها نیز می‌شود، مشروط بر رعایت ضوابط شورای عالی اداری.

پیشینه و اهداف

ایده اجرای فوق‌العاده خاص سال‌هاست که به‌عنوان راهکاری برای افزایش انگیزه کارکنان و کاهش شکاف درآمدی با بخش خصوصی مطرح بوده است. دولت امیدوار است با اجرای این طرح، علاوه بر بهبود معیشت کارکنان، بهره‌وری سازمانی نیز افزایش یابد.

چالش‌ها و مراحل بعدی

کارشناسان می‌گویند موفقیت طرح به تأمین منابع پایدار و جلوگیری از اعمال سلیقه در امتیازدهی بستگی دارد. طبق پیش‌نویس، اجرای این فوق‌العاده منوط به تصویب نهایی هیئت وزیران و ثبت شفاف اطلاعات در سامانه حقوق و مزایا خواهد بود.